El pasado viernes se realizó la ceremonia de cierre de la primera generación del Programa de Mentores PUCV-CERH, iniciativa que durante el primer semestre conectó a estudiantes de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial y Psicología con destacados ejecutivos y ejecutivas del área de Recursos Humanos de empresas nacionales e internacionales.
A través de mentorías personalizadas, las y los estudiantes pudieron conocer experiencias profesionales, conversar sobre sus inquietudes y recibir orientación para enfrentar los desafíos de su próxima incorporación al mundo laboral.
Para Alejandro Bowen, gerente de Recursos Humanos de Grupo Limonada y mentor del programa, la experiencia también significó un aprendizaje. “Uno como mentor también aprende muchísimo. Poder colaborar en el descubrimiento de una persona que sale al mercado laboral y ayudarla a encontrar su camino me hace sentir muy feliz y orgulloso”, destacó.
Desde la perspectiva estudiantil, la instancia permitió adquirir nuevas herramientas para enfrentar el futuro profesional. Sofía Peñaloza, estudiante de Psicología, valoró la posibilidad de conocer de cerca la realidad de las organizaciones y los desafíos que enfrentan quienes están próximos a titularse. “Recibir esta mentoría me dio muchas más herramientas para poder enfrentar una búsqueda laboral y poder crear un proyecto profesional”, señaló.
La ceremonia permitió reconocer el cierre de este primer ciclo y el compromiso de mentores y estudiantes que fueron parte de esta experiencia, generando vínculos y espacios de aprendizaje que contribuyen a acercar a la comunidad estudiantil al mundo laboral.
Dirección de Empleabilidad y Red Alumni
