{"id":10965,"date":"2025-09-22T10:41:19","date_gmt":"2025-09-22T14:41:19","guid":{"rendered":"https:\/\/alumni.pucv.cl\/?p=10965"},"modified":"2026-04-01T19:42:28","modified_gmt":"2026-04-01T19:42:28","slug":"pamela-teutsch-alumni-pucv-y-su-aporte-al-desarrollo-de-culturas-organizacionales-en-latinoamerica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alumnipucv.cl\/?p=10965","title":{"rendered":"Pamela Teutsch, Alumni PUCV y su aporte al desarrollo de culturas organizacionales en Latinoam\u00e9rica"},"content":{"rendered":"

Pamela Teutsch, Alumni de Ingenier\u00eda Comercial de la PUCV, ha construido una trayectoria marcada por el liderazgo, la innovaci\u00f3n y el desarrollo organizacional.<\/span><\/p>\n

Al titularse en la PUCV, viaj\u00f3 a Estados Unidos para perfeccionar su ingl\u00e9s y realizar una pasant\u00eda en la Organizaci\u00f3n Panamericana de la Salud de la ONU. Posteriormente, se incorpor\u00f3 a LATAM Airlines, donde lider\u00f3 el proyecto de compra de la nueva flota de aviones y, m\u00e1s tarde, la selecci\u00f3n y entrenamiento de pilotos. \u201cEste rol me dio una visi\u00f3n muy amplia de la gesti\u00f3n de talento en contextos altamente exigentes\u201d, recuerda.<\/span><\/p>\n

M\u00e1s adelante, trabaj\u00f3 en proyectos aeroportuarios en Latinoam\u00e9rica, el Caribe y pa\u00edses \u00e1rabes, hasta que en 2007 fund\u00f3 Beside, consultora dedicada a transformar la cultura organizacional a partir de la neurociencia.\u00a0<\/span><\/p>\n

Con el paso de los a\u00f1os, lleg\u00f3 a una nueva convicci\u00f3n que gu\u00eda hasta hoy su trabajo: \u201cUna buena planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica por s\u00ed sola no es suficiente, ni tampoco la excelencia en la gesti\u00f3n de procesos; necesariamente tiene que ir acompa\u00f1ada e impulsada por una gesti\u00f3n estrat\u00e9gica de personas\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n

Durante 18 a\u00f1os liderando la consultora, uno de sus mayores desaf\u00edos ha sido enfrentar resistencias frente a propuestas innovadoras. Sin embargo, asegura que la evidencia ha sido clave para consolidar cambios culturales: \u201cDemostramos que poner a las personas en el centro no es un lujo ni un discurso motivacional, sino una decisi\u00f3n estrat\u00e9gica con alto impacto en resultados\u201d, precisa.<\/span><\/p>\n

En cuanto a su paso por la Universidad, Teutsch recuerda que fue una experiencia sumamente transformadora: \u201cLa PUCV me entreg\u00f3 una base profesional robusta y una mirada amplia que sigue guiando mi trabajo hasta hoy\u201d, comenta. Esa formaci\u00f3n, unida a la diversidad de compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de distintas regiones, le permiti\u00f3 abrir la mente y valorar la riqueza cultural del pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

Beside ha asesorado a organizaciones en distintos pa\u00edses de la regi\u00f3n, donde ha podido constatar similitudes y diferencias en la cultura laboral. A su juicio, en Latinoam\u00e9rica las relaciones interpersonales son un factor com\u00fan altamente valorado, aunque existen matices que marcan la gesti\u00f3n. \u201cAlgunas culturas tienen estructuras m\u00e1s jer\u00e1rquicas, mientras que en otras predomina un enfoque m\u00e1s horizontal y colaborativo\u201d, explica.\u00a0<\/span><\/p>\n

Desde su experiencia, hace un llamado a los futuros profesionales a buscar sentido en lo que hacen. \u201cCuando sienten que lo que hacen aporta a algo m\u00e1s grande y est\u00e1 alineado con sus propios valores, es cuando pueden desplegar su m\u00e1ximo potencial y hacer la diferencia\u201d, concluye.<\/span><\/p>\n

Direcci\u00f3n de Empleabilidad y Red Alumni\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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